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El 26 de septiembre de 2023 marcó el fin de las protestas que los escritores de Hollywood iniciaron el 2 de mayo (al menos por el momento). 148 días de parón que han sacudido los cimientos de la industria audiovisual del país, han llevado a diferentes producciones a retrasarse y que se han saldado con un principio de acuerdo entre los trabajadores y las productoras. Entre las principales reclamaciones de los guionistas se encontraba una regulación del uso de la inteligencia artificial, que los principales estudios de Hollywood han aceptado cumplir. ¿Cuáles eran sus demandas y a qué acuerdos han llegado? Y lo más intrincado… ¿cómo van a asegurar que se cumplen? Coge palomitas, que te lo contamos.
¿De qué iba esta huelga y qué tiene que ver con la IA?
El 2 de mayo de 2023 el Sindicato de Escritores de América (WGA, por sus siglas en inglés) inició una huelga contra las grandes productoras de Hollywood en protesta por sus condiciones laborales, a la que posteriormente se sumó el sindicato de actores el 14 de julio (un evento que no tenía lugar desde 1960). Ambos sectores comparten algunas preocupaciones, como que la irrupción de la inteligencia artificial en la industria audiovisual precarice su trabajo.
Los escritores temen que herramientas como los chatbots puedan sustituir parte de su labor y que sus obras puedan usarse para entrenar a los modelos de IA. Es por ello que la Writers Guild of America (WGA), el mayor sindicato de escritores del país, solicitó a los estudios una regulación de esta tecnología dentro del convenio colectivo (MBA, por sus siglas en inglés) que se negocia con los grandes estudios cada tres años. Pero ante la negativa de las grandes productoras a esta y otras peticiones, los guionistas decidieron dejar la pluma (o el teclado) para agarrar los carteles y lanzarse a las calles.
¿Qué pedían los escritores sobre la IA?
Entre las peticiones de la WGA se encontraba una regulación del uso que se puede hacer de esta tecnología. En concreto, pedían a los estudios que no se pudiera usar una inteligencia artificial para escribir obras originales o reescribir otros guiones, y que tampoco su trabajo se pudiera emplear para entrenar a la máquina. Los estudios rechazaron estas propuestas y en su lugar propusieron celebrar reuniones periódicas para discutir los avances en inteligencia artificial.
Según los escritores, estas medidas iban encaminadas a evitar que los estudios utilizaran una máquina para sustituir parte de su trabajo. Por ejemplo, creando un primer borrador y que se contratasen a guionistas para terminar de escribir la obra por un sueldo inferior al normal o que se empleara a la IA para escribir capítulos de series y paliar así los efectos de la huelga. En este artículo puedes encontrar más detalles sobre los usos de esta tecnología en Hollywood.
¿Qué han conseguido los guionistas en relación a la IA?
Tras un primer acercamiento con la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP, por sus siglas en inglés), el 24 de septiembre la WGA llegó a un principio de acuerdo con los estudios. Este documento fue aprobado por la cúpula del sindicato el 26 de septiembre, que publicó los detalles y dio fin a la huelga ese mismo día. Según la WGA, los principales estudios de Hollywood han cumplido todas las peticiones en materia de inteligencia artificial y se mantendrán dos reuniones al año para discutir los avances de esta tecnología, entre otras medidas.
Según el sindicato, las regulaciones en materia de inteligencia artificial se pueden resumir en los siguientes puntos:
- Una inteligencia artificial no puede escribir una obra original o reescribir otro material literario y los contenidos que genere no se pueden considerar una fuente original para una obra. Es decir, que el texto que escriba la máquina no se puede utilizar para reducir el crédito o los derechos de un escritor.
- Un guionista puede usar una inteligencia artificial que le ayude a escribir si la compañía lo consiente y cumple con sus políticas. Sin embargo, una empresa no puede exigir a un trabajador que emplee una inteligencia artificial a la hora de hacer su trabajo.
- Las compañías tienen que advertir a los guionistas de cualquier material que haya sido creado con inteligencia artificial o que incluya contenidos creados con esta tecnología y que tenga que emplear para su trabajo.
- La WGA “se reserva el derecho de afirmar que la explotación del material de los guionistas para entrenar a la IA está prohibida por el convenio u otras leyes”. Es decir, que si en un futuro se restringe por ley el uso de contenidos para entrenar a la IA (como es el caso de las leyes que está preparando California), el sindicato podrá acogerse a la norma que le sea más favorable, no sólo al convenio.
En esta tabla puedes consultar más información sobre los resultados de las negociaciones.
¿Hay manera de asegurar que se cumplen estas medidas?
Estas regulaciones al uso de la inteligencia artificial se incluirán dentro del próximo convenio colectivo (el conocido como MBA) cuando sea ratificado por los más de 11.000 miembros de la WGA, una votación que tendrá lugar antes del 9 de octubre. Se hará efectiva desde el 25 de septiembre (es decir, de manera retroactiva) hasta el 1 de mayo de 2026, momento en el que tocará volver a negociar un nuevo convenio. Incidimos: no es una regulación con rango de ley, sino que se trata de un convenio laboral y un trabajador (con apoyo de la WGA) puede reclamar su incumplimiento.
El documento incluirá un nuevo apartado (el artículo 72) que recogerá todas estas medidas. Esta regulación permite al sindicato tomar acciones si se usa el trabajo de los guionistas de forma indebida, pero por el momento no detalla qué mecanismos se emplearán para determinar si una obra ha sido creada con inteligencia artificial o detectar si un trabajo ha sido utilizado para entrenar a una máquina. Sin embargo, la WGA tiene a su disposición canales para denunciar la violación de este convenio y mecanismos de arbitraje en caso de que se incumplan estas condiciones.
Cómo identificar si un contenido ha sido creado con IA o si ha sido usado para entrenar un sistema de inteligencia artificial sigue siendo un quebradero de cabeza. Por ejemplo, OpenAI lanzó en enero de 2023 una herramienta para detectar si un texto había sido escrito por la máquina, pero decidió retirar esta función en julio debido a su “bajo índice de precisión”. Otros proyectos como Glaze o Photoguard prometen herramientas para evitar que nuestras imágenes sean usadas para entrenar a la máquina. Google ha anunciado una herramienta para detectar si una imagen ha sido creada con inteligencia artificial. Este debate también ha llegado a la Unión Europea, que ha propuesto medidas para que las compañías señalen el contenido que ha sido creado con esta tecnología.
