¿Un trabajador africano obtiene 171 semanas de permiso retribuido y más de 79.000 € por tener 9 hijos en Burkina Faso?

vais a alucinar y es que ser abogada es lo más divertido del mundo te lo juro los caminos de la ley son inescrutables quedaros porque os vais a quedar pasmado con este caso del despacho Mustafa musulmán operario de seccionadora de madera nueve hijos de tres esposas distintas nacidos en su país Burkina Faso los tubos los últimos 6 años y como es natural esto le ha dado derecho a disfrutar de tres años tres meses y 12 días de permisos retribuidos de paternidad el caso es que este trabajador africano viene a nuestro despacho porque ha sido despedido por bajo rendimiento la fábrica de Humanes de Madrid donde trabajaba como operario de la industria de la madera descubrió que no viajaba a su país para cuidar de los menores ni para ayudar a sus mujeres durante esos periodos pero con la normativa actual cada nacimiento da derecho a 19 semanas de permiso retribuido por lo que no existe debate alguno sobre cuál es la voluntad del legislador que no es otra que Mustafá tenga derecho a permanecer tres años tres meses y 12 días sin trabajar con independencia de si efectivamente cuida https://www.youtube.com/shorts/eDwqCWA5Jm0 Mustafá, operario de una fábrica de madera en Madrid, tuvo 9 hijos de 3 esposas distintas en Burkina Faso durante los últimos 6 años. Resultado: 171 semanas de permiso retribuido, 1.197 días de ausencia y más de 79.800 € abonados por la Seguridad Social. La empresa acabó despidiéndolo por bajo rendimiento, pero terminó pagando 14.000 € para evitar el riesgo de una declaración de nulidad. La pregunta es sencilla: ¿el espíritu de la ley pretende que alguien pueda acumular 3 años, 3 meses y 12 días de permiso retribuido en solo 6 años de vida laboral activa, incluso cuando ni siquiera viaja a cuidar de sus hijos? #DerechoLaboral #PermisoDePaternidad #SeguridadSocial #Despido #ActualidadLaboral