Más de 700 anuncios activos de supuestas ofertas de empleo que usan a empresas conocidas: así se difunden en TikTok
“¡Únete a nosotros y comienza un nuevo capítulo en tu carrera!”. Este es el mensaje que aparece en miles de anuncios publicados en TikTok que utilizan el nombre de hasta ocho empresas conocidas como Mercadona, Lidl, Carrefour, Repsol, Central Lechera Asturiana, Campofrío, Dia o Movistar para promocionar supuestas ofertas de trabajo. Entre el 23 de mayo y el 23 de junio de 2026, en Maldita.es hemos localizado 2.304 anuncios de este tipo que estuvieron activos en la plataforma. Aunque la mayoría han sido retirados posteriormente por TikTok por incumplir sus normas, todavía permanecían activos 708 anuncios en el momento de la investigación.
Mercadona es la empresa que aparece con más frecuencia en estas publicaciones: 298 de los 708 anuncios que seguían activos utilizaban su imagen. Más allá de la marca empleada, el contenido es prácticamente idéntico. Todos prometen condiciones laborales muy similares y presentan el puesto como una oportunidad accesible para cualquier persona.
Los anuncios aseguran que se trata de trabajos de “empaquetado manual” que pueden realizarse desde casa, sin experiencia previa y con horarios flexibles. También prometen salarios que oscilan entre los 150 y los 400 euros al día, seguro médico incluido, posibilidad de teletrabajo y formación gratuita. Estas son algunas de las señales que permiten identificar este tipo de ofertas como potencialmente fraudulentas, como ha asegurado el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) en otras ocasiones.
Del anuncio en TikTok a WhatsApp: el recorrido que siguen los usuarios durante el engaño
El proceso que plantean estas supuestas ofertas de empleo sigue siempre los mismos pasos. Al pulsar sobre el anuncio de TikTok, el usuario es redirigido a una página web externa donde se le solicita introducir su nombre o responder a una breve encuesta.
Tras completar este primer paso, la web invita a continuar el proceso a través de WhatsApp. Al pulsar el botón correspondiente, se abre automáticamente una conversación con un número de teléfono y aparece un mensaje ya preparado para enviar: “¿A dónde debo enviar mi currículum?”.
El objetivo de este sistema es sacar al usuario de TikTok y trasladar toda la interacción a un canal de mensajería privada, donde los supuestos reclutadores pueden continuar la conversación sin las limitaciones de la plataforma. A partir de ahí, los ciberdelincuentes pueden solicitar más información personal, pedir documentación o plantear nuevas instrucciones bajo la apariencia de un proceso de selección laboral. Esta suele ser la estrategia habitual que siguen los timadores en este tipo de engaños.
Las empresas suplantadas recomiendan consultar las ofertas solo en sus canales oficiales
Las empresas a las que suplantan en estos anuncios también han alertado de este tipo de falsas ofertas laborales y coinciden en una recomendación: comprobar siempre las vacantes a través de sus páginas oficiales de empleo. Desde el Departamento de Comunicación de Mercadona explican a Maldita.es que están tomando medidas para mitigarlas: “Estamos realizando campañas de concienciación en redes sociales para formar e informar a nuestros clientes de este tipo de fraudes”. Además, aseguran que todas sus ofertas laborales se publican exclusivamente en el portal de empleo integrado en su página web y recomienda no inscribirse desde otras páginas para evitar este tipo de engaños.
Carrefour, por su parte, explica que sus procesos de selección solo se anuncian en el área de talento de su web y en su perfil oficial de LinkedIn. Lidl también aconseja desconfiar de los formularios de inscripción alojados en páginas ajenas a la empresa y verificar que las publicaciones proceden de sus perfiles oficiales en redes sociales y de su web de empleo. Repsol, por su parte, recuerda que nunca solicita pagos para participar en un proceso de selección. Además, recomienda no facilitar datos personales o bancarios a personas si no hemos podido comprobar su identidad y verificar cualquier comunicación sospechosa a través de sus canales oficiales.
Cómo evitar caer en ofertas de trabajo fraudulentas
Aquí van una serie de recomendaciones para que no nos la cuelen:
Debemos estar atentos a las ofertas de empleo inesperadas. Tenemos que sospechar si recibimos una oferta sin haberla solicitado o sin habernos apuntado a ningún proceso de selección. Ojo si nos llega por mensaje de texto o a través de redes sociales.
Una vez tenemos delante esa oferta de trabajo sospechosa, debemos fijarnos en si el texto está mal redactado o falta información sobre el puesto que supuestamente nos ofrecen.
Hay que desconfiar si nos ofrecen un gran salario trabajando desde casa y sin necesidad de experiencia previa.
Si estamos optando a un puesto, mucho cuidado si nos solicitan dinero o realizar algún pago para empezar a trabajar. Cuidado con supuestos empleos que consisten en transferir dinero de unas cuentas bancarias a otras, podríamos convertirnos en una “mula bancaria”.
Es importante buscar información sobre la empresa en internet y sospechar si no encontramos indicios de la existencia de la empresa y no hay referencias sobre la misma.