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¿A partir del 2027 "los trabajadores españoles sufrirán un recorte en su nómina"?: Es la contribución al MEI y aumentará en 0,10 puntos porcentuales respecto a 2026

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A partir del 1 de enero de 2027, la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) aumentará del 0,90% al 1%. De este nuevo 1%, el 0,83% corresponderá a la empresa y el 0,17% al trabajador. Es decir que, si la base de cotización de un trabajador fuera de 1.500 euros al mes, en 2027 el trabajador aportará 2,55 euros y la empresa, 12,45 euros, lo que supone una cotización total de 15 € mensualmente.

El MEI no es nuevo, ni se trata de un cambio en la legislación reciente. Es una cotización creada para nutrir el Fondo de Reserva de la Seguridad Social y garantizar que se puedan financiar las jubilaciones de la generación del baby boom (los nacidos entre los años 60 y 70). Está regulado en el artículo 127 bis de la Ley General de la Seguridad Social. 

Este mecanismo comenzó a aplicarse el 1 de enero de 2023 y se prevé una subida progresiva hasta 2029, cuando alcanzará el 1,2%. A partir de 2030 y hasta 2050 se mantendrá en ese porcentaje.


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8/19/26
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«El BOE establece que a partir de enero de 2027 todos los trabajadores españoles sufrirán un recorte en su nómina cobren lo que cobren»

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#impuestos #BOE #salarios #trabajadora