¿Un profesor en Cataluña ha sido despedido por negarse a evaluar a sus alumnos, teletrabajar sin permiso y ausentarse de reuniones obligatorias?

https://www.instagram.com/reel/DcdGqxEO334/?igsi=MTUxcm5wajVzeDNjYQ== Un profesor de ESO ha sido despedido de forma procedente tras negarse a evaluar y calificar a sus alumnos, teletrabajar sin permiso y ausentarse de reuniones obligatorias. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña considera acreditados los incumplimientos y destaca especialmente la gravedad de dejar al alumnado sin evaluación ni calificaciones. Un caso relevante sobre los deberes del profesorado, la evaluación del alumnado y el despido disciplinario de docentes. ¿Crees que el despido estaba justificado? #educación #profesores #evaluación UN PROFESOR ES DESPEDIDO por negarse a poner las notas de la 1.ª evaluación; Despiden a un profesor de ESO por negarse a evaluar a sus alumnos, teletrabajar sin permiso y saltarse reuniones: cobraba más de 3.000 euros por 28,75 horas; 2023; Dejar a los alumnos sin algunas calificaciones justifica la pérdida de confianza en el docente y el despido es procedente.; disciplinario; Los; trabajo Un profesor es despedido por negarse a poner las notas de la primera evaluación. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha sentenciado que es procedente el despido de un profesor por medidas disciplinarias al no poner las notas de la primera calificación de sus alumnos en el curso 2022-2023 e incumplir otras de las funciones que tiene como docente. Los hechos sucedieron en diciembre de 2022. Al profesor se le abrió un expediente disciplinario y en ese mismo enero de 2023 fue despedido. Este presentó demanda en sede judicial por considerar que el despido era improcedente y el tribunal no le dio la razón. Ahora, el TSJ tampoco le da la razón. Esto sucedió en un centro concertado, en donde al profesor se le abrió el expediente disciplinario y siguió el curso habitual que es distinto al de los funcionarios públicos. Por mucho que se considere y se quiera criticar esto, esto evidencia algo. Los mecanismos de control funcionan, la normativa está para aplicarla y en determinadas circunstancias, claro que un profesor puede perder su puesto de trabajo. como pasaría con cualquier otro trabajador.